【１】 こすもすリハビリデイサービスでは
事業所の「運営規程」を定め公表しています。
（介護予防）（地域密着型）通所介護
こすもすリハビリデイサービス井草運営規程
(事業の目的)
第１条 株式会社３９が開設するこすもすリハビリ
デイサービス井草（以下「事業所」という)
が行う指定通所介護及び指定介護予防通所
介護（以下「指定通所介護等」という。）の
事業（以下「事業」という。）の適正な運営
を確保するために人員及び管理運営に関する
事項を定め、事業所ごとに置くべき従事者
（以下「通所介護従事者」という。）が、要
介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し
適正な指定通所介護等を提供することを目的
とする。
（運営の方針）
第２条 １ 事業所の通所介護従事者は、要介護
者等の心身の特徴を踏まえて、利用
者が可能な限りその居宅において、
その有する能力に応じ自立した日常
生活を営むことができるよう、生活
機能の維持、及び向上、さらに利用
者の社会的孤立感の解消及び心身機
能の維持並びに家族の身体的・精神
的負担の軽減を図るために、必要な
日常生活上の世話および機能訓練等
の介護、その他必要な援助を行う。
２ 事業の実施にあたっては、関係区市
町村、地域包括支援センター、近隣
の他の保健・医療又は福祉サービス
を提供する者との密接な連携を保ち、
総合的なサービスの提供に努める。
（事業所の名称等）
第３条 事業を行う事業所の名称及び所在地は、
次のとおりとする。
１ 名 称 こすもすリハビリデイサービス井草
２ 所在地 東京都杉並区井草４－２－１４
ハイムグレース１階
（職員の職種、員数及び職務内容）
第４条 事業所に勤務する職種、員数及び職務内容
は次のとおりとし、各職員の員数は別紙の
とおりとする。
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【２】 こすもすリハビリデイサービスでは
処遇改善計画書に基づき「職場環境等の要件」
を公表しています。
【３】 こすもすリハビリデイサービスでは
運営規定に基づき「高齢者虐待防止のための
指針」を公表しています。
こすもすリハビリデイサービス井草
『高齢者虐待防止のための指針』
１ 基本方針
こすもすリハビリデイサービス井草（以下「事業所」という。）は、利用者の人権を守り、安全で健やかな
生活を確保するため、「高齢者虐待の防止、高齢者の
養護者に対する支援等に関する法律（平成１７年法律
第 124 号、以下「高齢者虐待防止法」という。）を遵
守し、高齢者の尊厳を保持し、人格の尊重が達成され
るよう、本指針を定める。
（１）目的
① 虐待の未然防止
高齢者の尊厳保持や高齢者虐待防止について従業
員に研修を通して理解を促す。
② 虐待等の早期発見虐待やセルフネグレクトの事案
を早期に発見し対応する体制を整える。
③ 虐待等への迅速かつ適切な対応
虐待事案の発生時に速やかに関係各所に連絡し、
問題を早期解決する。
２ 高齢者虐待の定義
（１）身体的虐待
高齢者の身体に外傷が生じ、又は生じるおそれのあ
る暴力を加えること。また、正当な理由なく身体を
拘束すること。
（２）心理的虐待
高齢者に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応
その他の高齢者に著しい心理的外傷を与える言動を
行うこと。
（３）性的虐待
高齢者にわいせつな行為をすること又は高齢者にわ
いせつな行為をさせること。
（４）経済的虐待
高齢者から不当に財産上の利益を得ること。
３ 虐待防止のための具体的措置
（１）苦情処理の徹底
① 事業所内における高齢者虐待を防止するため、
利用者及びその家族等からの苦情については、
これを真摯に受け止め、問題を速やかに解決
できるよう、苦情解決体制を整備する。
② 苦情・相談の内容は詳細な記録を残す。
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